Jean-Luc Vasseur

Catégorie : @AVIQ

Welqome

de

On 12 janvier 2021

dans @AVIQ

Welqome, le projet jeunes de Travi, expert de la formation des intérimaires, met à disposition une série d’outils gratuits qui devraient faciliter leur recherche d’emploi, tels que par exemple :
  • Des ateliers sur les soft skills, qui peuvent être accompagnés d’une information sur l’intérim
  •  La plate-forme goodhabitz qui donne accès à des formations courtes (Microsoft Office, sécurité au travail, comment postuler ?, etc)
  • L’application testyourselfie proposant des quizz en rapport avec les softs skills
  • …

Découvrir les outils, cliquez ici

Un nouveau site internet dédié au Covid-19

de

On 6 octobre 2020

dans @AVIQ

L’AVIQ vient de lancer un nouveau site internet consacré au Coronavirus (Covid-19) ! Plus clair, plus dynamique, il est conçu comme un véritable outil à votre disposition !
Distinguant l’information à destination des particuliers et des professionnels de la santé, du handicap et de l’action sociale, le site regroupe les rubriques suivantes :

  • Que fait l’AVIQ ? : vous voulez savoir ce que l’AVIQ a mis en place pour faire face à la crise du Covid-19 ?
  • Documents officiels : vous êtes à la recherche d’une circulaire, d’un courrier ou d’une FAQ ? Tous les documents officiels sont regroupés et triés.
  • Boîte à outils : affiches, webinaires, brochures, tutos, campagnes vidéo ou radio… Voici votre boîte à outils ! Le webinaire sur le Plan interne d’urgence (PIU) s’y trouve !
  • Testing : cas possibles ou positifs, symptomatiques ou asymptomatiques? On vous aiguille pour agir de façon adéquate.
  • Tracing : vous trouverez des éléments de réponses aux questions que vous vous sur le suivi des contacts.
  • Trouver du soutien : des ressources pour vous aider à prendre soin de vous et à obtenir du soutien : conseils, numéros, liens utiles, boîte à outils, …
  • Actualités : vous êtes curieux de savoir ce qui bouge ? Vous trouverez les nouvelles communications et informations importantes.
  • En lumière ! : un témoignage, une interpellation, un fait marquant, une image mise en avant dans ce contexte particulier.
  • Restez informé : nous contacter, nous suivre sur les médias sociaux ou vous inscrire à notre newsletter d’alerte.

Consultez le site 

Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement

de

On 16 juin 2020

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Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement
Les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil National du Travail ont publié fin avril un guide sur la promotion de la diversité sur le lieu de travail et la lutte contre les discriminations. Cette brochure informe les entreprises des pratiques de recrutement fondées sur les compétences dans l’optique d’une égalité de traitement des candidatures.

Handicap Invisible

de

On 12 mai 2020

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Handicap Invisible
L’entreprise française Bouygues a, ces dernières années, proposé des vidéos de sensibilisation au handicap invisible mettant en scène la même situation perçue distinctement par deux interlocuteurs. Ces vidéos courtes permettent de prendre conscience du vécu de collègues en situation de handicap avec diabète, perte d’audition, hernie discale,…
Visionner les vidéos de sensibilisation

Autres sites internet sur les aides techniques

de

On 12 mai 2020

dans @AVIQ
Autres sites internet sur les aides techniques
Au-delà du site belge « Access-at », d’autres sites en français complètent l’éventail des moteurs de recherche de matériel adapté :
  • Le site français Handicat (www.handicat.com), Handicap et aides techniques, grâce à des regroupements par thèmes comme « Vie quotidienne » par exemple, oriente vers des items de plus en plus précis et du matériel adapté.
  • Le site européen Eastin (www.eastin.eu), Réseau Global d’Information sur les Aides Techniques, est un centre de ressource qui permet une recherche par mots-clés et dirige ainsi le lecteur vers une série de propositions et de descriptions pour chaque type de matériel.

Access-at

de

On 12 mai 2020

dans @AVIQ
Access-at
La banque de données sur les Aides Techniques mise en ligne par Access And Go s’appelle « Access-at ». Elle permet aux personnes en situation de handicap d’avoir une vue d’ensemble des adaptations matérielles répondant à leurs besoins (ajustement d’infrastructures, d’équipements domestiques, …).
Certains éléments sont transposables à des adaptations sur le lieu de travail notamment en ce qui concerne la recherche de solutions dans les domaines de la communication, la manutention, l’utilisation d’équipements bureautiques (ordinateur, clavier, souris, rangements, …).
Pour chacun de ces items, la base de données propose des illustrations du matériel adapté, les explications relatives à son fonctionnement ainsi que les coordonnées de fournisseurs.
Consulter le site

Access and Go

de

On 12 mai 2020

dans @AVIQ
Access and Go
Récemment, l’ANLH (Association Nationale pour le Logement des personnes Handicapées) a changé son nom pour « Access and Go ». L’action de l’association s’étant diversifiée au fil du temps, cette nouvelle dénomination correspond mieux à son activité actuelle.
L’objectif de l’association est de « rendre l’environnement et les services accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR) ». La réduction de mobilité est envisagée de manière large. Il peut s’agir en effet aussi bien d’utilisateurs de fauteuil roulant que de personnes marchant difficilement, de personnes aveugles, malvoyantes, sourdes, malentendantes, avec des difficultés de compréhension, …
Les services proposés par Access and Go sont également orientés vers plusieurs publics dont les entreprises avec notamment un volet consacré à l’analyse de postes de travail ou encore à l’information sur les aides techniques, les fournisseurs, la banque de données Acces-at (voir ci-dessous).
Consulter le site

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