Jean-Luc Vasseur

Catégorie : Communication AVIQ

« Signons pour l’emploi »

de

On 15 avril 2020

dans Communication AVIQ

Le SAREW, Service d’Aide à la Recherche d’Emploi pour personnes sourdes ou malentendantes, a construit un lexique de signes à destination des employeurs et collègues de ces travailleurs. Quelques mots du langage courant sont traduits et répartis par ordre alphabétique dans le document. Certaines pages sont dédiées à la traduction de phrases comme par exemple « as-tu besoin d’informations complémentaires ? ». Le livret est également truffé de conseils. Cet outil de découverte de la langue des signes peut être commandé dans une version réactualisée (sare.wallonie@ffsb.be)

Télécharger la brochure

Intégration de personnes aveugles ou malvoyantes

de

On 15 avril 2020

dans Communication AVIQ

Quatre employeurs ont témoigné en vidéo pour exprimer leurs expériences de recrutement et maintien à l’emploi de travailleurs malvoyants ou aveugles. La Ligue Braille a donné la parole à Partena, Groep Arco, Ernst & Young, Eurest Compass Group et la Ville de Namur. Les gestionnaires de ressources humaines de ces entreprises parlent des situations d’intégration vécues et du soutien qu’ils ont reçu.

Visionner les témoignages d’employeurs

100 bougies pour la Ligue Braille !

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On 15 avril 2020

dans Communication AVIQ

100 bougies pour la Ligue Braille !
En 2020, la Ligue Braille fête ses 100 ans. Actuellement, l’association accompagne 15 500 personnes aveugles et malvoyantes afin de les soutenir pour se former, travailler, se divertir, … Outre l’image modifiée par un nouveau logo, la volonté est de travailler sur des perspectives d’avenir. Parmi celles-ci se retrouve le renforcement de « l’accompagnement des candidats à l’emploi dans tout le processus qui y mène : orientation, formation, recherche ou maintien d’un emploi ». Des spots radios et TV, un agenda des évènements, … sont disponibles sur www.100ansliguebraille.be
Visiter le site de la Ligue Braille

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées

de

On 12 novembre 2019

dans Communication AVIQ

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées

Du 18 au 24 Novembre aura lieu la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. Cette semaine d’actions vise à mettre en avant les compétences des travailleurs en situation de handicap, à encourager leur embauche ou leur maintien à l’emploi et à outiller nos partenaires dans l’accompagnement de ces travailleurs.

L’AViQ et ses partenaires y participent activement en invitant les entreprises, les professionnels de l’insertion ou encore le grand public à différentes activités

Consulter le calendrier des activités

Il reste quelques places…

18 Novembre // 14h – 16h30 // Namur
Le Selor, la Fédération Wallonie Bruxelles et le Service Public de Wallonie proposent une séance d’information sur les procédures de recrutement et les aménagements possibles de celles-ci
20 Novembre // 12h – 14h // Perwez
Diner-Spectacle « 25 minutes qui bousculent », en collaboration avec l’InBW
21 Novembre // 9h30 – 12h30 // Charleroi
Matinée d’informations et d’échanges sur l’accompagnement des porteurs de projets en situation de handicap, en collaboration avec l’asbl Objectif Entreprendre.
22 Novembre // 9h30 – 14h // Charleroi
Séminaire : « La réintégration après absence pour maladie. Contribution de l’AVIQ et de ses services subventionnés » à destination des gestionnaires RH, des services de prévention, des agents sectoriels, …

La Fédération Wallonne des ETA (Entreprise de Travail Adapté)

de

On 15 octobre 2019

dans Communication AVIQ, Jean-Luc Vasseur
www.eweta.be
La Fédération Wallonne des ETA (Entreprise de Travail Adapté), l’EWETA propose, depuis peu, un nouveau site internet comprenant des informations sur les ETA, leurs coordonnées ainsi que des actualités (dont des offres d’emploi). Une nouvelle identité visuelle est également associée au site internet.
Visiter le site

 

Fonds de l’expérience professionnelle

de

On 15 octobre 2019

dans Communication AVIQ, Jean-Luc Vasseur
Fonds de l’expérience professionnelle
Le Fonds de l’Expérience Professionnelle est un service du FOREM qui vise à améliorer les conditions de travail des plus de 45 ans dans le secteur privé.
Le conseiller se déplace en entreprise gratuitement afin de soutenir l’utilisation d’outils visant à mesurer les facultés de travail et/ou dépister les facteurs de risque. Il peut également faciliter la mise en place de projets d’amélioration des conditions de travail, notamment par le subventionnement d’achat de matériel qui allège la charge physique ou la mise en place de formations. Le matériel concerné permet de réduire les manutentions, les mouvements répétitifs, les vibrations et d’améliorer la position de travail. Les formations, quant à elles, sont relatives à un changement de fonction (même partiel), à l’amélioration des positions de travail, à l’utilisation du nouveau matériel ergonomique, à la gestion du stress, … Ce service peut être complémentaire à un soutien de l’AVIQ. Retrouver un exemple d’adaptation dans la rubrique témoignage.
Plus d’infos

Les aménagements raisonnables en 10 brochures

de

On 15 octobre 2019

dans Communication AVIQ, Jean-Luc Vasseur
Les aménagements raisonnables en 10 brochures
L’objectif de ces fiches est de sensibiliser les fournisseurs de biens et services aux aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Il s’agit de prendre des mesures concrètes qui limiteront, autant que possible, les effets de l’environnement sur la participation effective d’une personne en situation de handicap à accéder à un commerce par exemple. Les conseils proposés permettent à une entreprise ou à un service de réfléchir à son accessibilité (pour PMR, personne avec déficience sensorielle ou encore déficience intellectuelle) et de créer des ajustements qui seront également valables lors de l’intégration ou du maintien à l’emploi d’un travailleur en situation de handicap.
Consulter ces fiches

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