Catégorie : Communication AVIQ

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées

Du 18 au 24 Novembre aura lieu la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées. Cette semaine d’actions vise à mettre en avant les compétences des travailleurs en situation de handicap, à encourager leur embauche ou leur maintien à l’emploi et à outiller nos partenaires dans l’accompagnement de ces travailleurs.

L’AViQ et ses partenaires y participent activement en invitant les entreprises, les professionnels de l’insertion ou encore le grand public à différentes activités

Consulter le calendrier des activités

Il reste quelques places…

18 Novembre // 14h – 16h30 // Namur
Le Selor, la Fédération Wallonie Bruxelles et le Service Public de Wallonie proposent une séance d’information sur les procédures de recrutement et les aménagements possibles de celles-ci
20 Novembre // 12h – 14h // Perwez
Diner-Spectacle « 25 minutes qui bousculent », en collaboration avec l’InBW
21 Novembre // 9h30 – 12h30 // Charleroi
Matinée d’informations et d’échanges sur l’accompagnement des porteurs de projets en situation de handicap, en collaboration avec l’asbl Objectif Entreprendre.
22 Novembre // 9h30 – 14h // Charleroi
Séminaire : « La réintégration après absence pour maladie. Contribution de l’AVIQ et de ses services subventionnés » à destination des gestionnaires RH, des services de prévention, des agents sectoriels, …

La Fédération Wallonne des ETA (Entreprise de Travail Adapté)

www.eweta.be
La Fédération Wallonne des ETA (Entreprise de Travail Adapté), l’EWETA propose, depuis peu, un nouveau site internet comprenant des informations sur les ETA, leurs coordonnées ainsi que des actualités (dont des offres d’emploi). Une nouvelle identité visuelle est également associée au site internet.
Visiter le site

 

Fonds de l’expérience professionnelle

Fonds de l’expérience professionnelle
Le Fonds de l’Expérience Professionnelle est un service du FOREM qui vise à améliorer les conditions de travail des plus de 45 ans dans le secteur privé.
Le conseiller se déplace en entreprise gratuitement afin de soutenir l’utilisation d’outils visant à mesurer les facultés de travail et/ou dépister les facteurs de risque. Il peut également faciliter la mise en place de projets d’amélioration des conditions de travail, notamment par le subventionnement d’achat de matériel qui allège la charge physique ou la mise en place de formations. Le matériel concerné permet de réduire les manutentions, les mouvements répétitifs, les vibrations et d’améliorer la position de travail. Les formations, quant à elles, sont relatives à un changement de fonction (même partiel), à l’amélioration des positions de travail, à l’utilisation du nouveau matériel ergonomique, à la gestion du stress, … Ce service peut être complémentaire à un soutien de l’AVIQ. Retrouver un exemple d’adaptation dans la rubrique témoignage.
Plus d’infos

Les aménagements raisonnables en 10 brochures

Les aménagements raisonnables en 10 brochures
L’objectif de ces fiches est de sensibiliser les fournisseurs de biens et services aux aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. Il s’agit de prendre des mesures concrètes qui limiteront, autant que possible, les effets de l’environnement sur la participation effective d’une personne en situation de handicap à accéder à un commerce par exemple. Les conseils proposés permettent à une entreprise ou à un service de réfléchir à son accessibilité (pour PMR, personne avec déficience sensorielle ou encore déficience intellectuelle) et de créer des ajustements qui seront également valables lors de l’intégration ou du maintien à l’emploi d’un travailleur en situation de handicap.
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