Lors de la canicule de l’été 2019, une permanence téléphonique et des équipes mobiles ont été mises en œuvre pour soutenir les personnes âgées ou fragilisées (isolées, malades, sans-abris,..). Il s’agissait de prendre des nouvelles régulières de ces publics, parfois isolés ou dont la famille était à l’étranger, mais également de vérifier qu’ils aient connaissance des mesures de prévention ou parfois d’aller pour eux faire de petites courses (ravitaillement, pharmacie,…).
La task force mobilité du déconfinement qui réunit tous les acteurs a marqué son accord sur la mise en zone 30 d’une grande partie du territoire communal. Il s’agit d’une autre action prioritaire du Projet de Ville.
Depuis plusieurs années, le Bourgmestre Willy Demeyer est intervenu auprès de la Région wallonne pour que le trafic de transit des poids lourds soit interdit sur les quais liégeois. Mesure largement plébiscitée par les citoyens et reprise comme action prioritaire du Projet de Ville.
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| Favoriser la diversité et l’égalité dans le recrutement |
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Les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil National du Travail ont publié fin avril un guide sur la promotion de la diversité sur le lieu de travail et la lutte contre les discriminations. Cette brochure informe les entreprises des pratiques de recrutement fondées sur les compétences dans l’optique d’une égalité de traitement des candidatures.
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